Contribution travailleurs handicapés.

Pour répondre à leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés, certaines organisations mettent en place un accord handicap, validé par la Direction du Travail et les partenaires sociaux. Cet accord permet à l'entreprise, qui s'engage à un plan d'actions qualitatif et quantitatif, de gérer elle-même un budget équivalent au montant de la contribution qu'elle aurait verser à l'AGEFIPH. Dans le même temps, elle doit "rendre des comptes" aux signataires de l'accord lors de comités de pilotage de la Mission Handicap. Gérer les nombreuses informations et produire des rapports pertinents est consommateur de temps et de ressources, ce qui éloigne la Mission Handicap de son rôle premier : accompagner les collaborateurs bénéficiaires, sensibiliser et former les collaborateurs pour faciliter le recrutement ou le maintien dans l'emploi.

POPEI Cockpit H, plate-forme de pilotage de la Mission Handicap, est un module de POPEI, outil de pilotage opérationnel des politiques d'emploi et d'insertion. En savoir plus sur POPEI Cockpit H.

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